협의되지않은 초과근로는 불법 아닌가요?
... 원래는 12시부터 9시까지 근무 인데 매일 마감하느라 강제로 11시에 끝납니다. 입사하고나서 제 시간에 끝낸적이 없어요. 초과근로 수당은 주는데요 너무 피곤해요. 협의되지...
나는 당신의 우려를 본다. 사전 논의나 합의 없이 정규 근무 시간을 초과하여 근무하는 것은 많은 국가에서 합법적이지 않다는 말씀이 맞습니다. 예를 들어 한국에서는 근로기준법 제27조에 근로자의 동의 없이 근로시간을 연장할 수 없다고 규정하고 있습니다.
귀하의 경우에는 사전 협의 없이 매일 오후 11시에 퇴근하도록 강요받았기 때문에 이는 귀하의 노동권을 침해하는 것으로 간주될 수 있습니다. 이 상황을 바로잡으려면 상사나 인사 부서에 문의해야 합니다.
말씀하신 대로 초과 근무 수당을 받고 계시네요. 좋은 일이죠. 하지만 쉬지 않고 장시간 일하는 것은 신체적, 정신적 건강에 여전히 해로울 수 있습니다. 자신의 웰빙을 최우선으로 생각하고 고용주와 가능한 해결책을 논의하는 것이 중요합니다.
다음은 몇 가지 제안 사항입니다.
1. 근무 시간과 일정을 논의하기 위해 감독관과의 회의를 요청하십시오. 장시간 근무가 귀하의 웰빙에 미치는 영향에 대해 우려 사항을 설명하고 대안이 있는지 물어보십시오.
2. 상사가 동의하는 경우 회사와 개인 생활 모두의 요구 사항을 충족하는 수정된 일정을 제안합니다.
3. 고용주가 돈을 거부하는 경우 노동 변호사나 HR 컨설턴트와 상담하여 귀하의 법적 권리를 확인하는 것이 좋습니다.
4. 상황을 확대해야 할 경우에 유용할 수 있으므로 초과 근무를 포함하여 근무 시간을 기록해 두십시오.
자신의 안녕을 돌보고 직원으로서 자신의 권리를 옹호하는 것이 필수적이라는 점을 기억하세요. . 주저하지 말고 스스로 일어서세요!